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公司举办首届销售技能大赛第二场竞赛

11月6日,公司举办首届销售技能大赛的第二场竞赛活动。公司纪委书记、监事会主席严汉忠,副总经理陆克家、羊栋、胡跃吾作为特邀评委出席活动。

本次竞赛共有42个参赛小组280名销售精英报名参加,在会议中心、国缘宾馆两个会场同步开展竞赛。竞赛分为团队形象展示、“缘来有礼”案例展示、开场演说、现场问答等四个环节进行。通过一整天精彩纷呈的竞赛比拼,活动达到预期目标,圆满成功。

严汉忠对本次活动进行了点评,肯定了参赛选手的努力。他说,通过一天的比赛可以看出,参赛选手都用心准备,对公司品牌文化、产品的宣传也都用心。总的来说,销售队伍的年轻同志越来越成熟,既有理论也有实践,老同志没有过时、精神可嘉,通过以老带新,共同进步,不断实现新的目标、新的辉煌。但是,以下两个方面仍然需要改进,一是宣传方式要进一步提升。在市场上,面对消费者,需要通过消费者的口碑来传播文化、品牌,通过消费者推荐今世缘的产品给更多的潜在客户。二是工作方式要更加用心。实战的要求比技能大赛的要求更高,我们的工作方式要更具针对性、更到位、更体现实际需求。

羊栋肯定了各营销中心对竞赛活动的重视。他说,团队展示有气魄、有干劲,展示的案例经典、较好,品鉴会演说把握到位,有感染力。羊栋提出了存在问题,一是品鉴会演讲中,对缘文化、酒文化在情景中的结合不多;二是部分营销中心展示的案例不够丰富,说明缘来有礼活动开展的不够多,收集的资料不全;三是部分业务人员在演讲中表现的不够自信;四是在品鉴会演讲中抓重点不够,介绍产品不多,针对的目标群体应该是潜在消费者羊栋还提出了三点要求,一是营销中心要注重团队打造,做好业务员的技能实操提升,业务人员要重视自我能力的提升和学习;二是销售部要将业务技能竞赛转化为长期的业务技能考核,设计品鉴会演说、缘来有礼演说、渠道三化建设等工作的标准件供市场学习;三是公司今后将对各营销中心前三名的业务员建档重点培养,提供专业培训,后三名的业务员则要重点提升学习。

为期两月,通过三场公司级竞赛、南京分赛、淮安分赛,首届今世缘销售技能大赛圆满落下帷幕。本次大赛展示了销售队伍良好的精神面貌和熟练的销售技能,营造了销售系统“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。今后,公司还将陆续开展不同内容和形式的销售技能竞赛,致力于打造一支忠诚企业、熟悉业务、能苦善战、敢于胜利的营销队伍。

(蓝丽燕   娟)

 
 
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