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周素明:企业党的建设要有新气象新作为

发布日期:2018-09-28 浏览次数:1540



9月26日,2018江苏互联网大会在南京举行。公司董事长、党委书记、总经理周素明在“互联网+党建高峰论坛”上发表《新时代下企业党建实践探索》主旨演讲,分享了党建引领助推企业高质量发展等方面的创新实践。  

周素明表示,企业党的建设要有新气象、新作为,这是新时代企业永葆旺盛生命力、实现高质量发展的关键所在。进一步探索抓好新时代党建“主业”,真正使企业党组织建设严起来、实起来、强起来,是新时代下今世缘高质量发展的重要内容和重要保证。以人为本、造福员工,让大家都说共产党好,这是国有企业党组织的神圣使命。

党组织建设是各项工作的动力之源,在“互联网+”时代背景下,党建工作如何创新方式,更好服务高质量发展。周素明在论坛上说,今世缘酒业党委侧重缕清“三个关系”,即党建工作与业务工作、党建岗位与业务岗位、党建形式与党建效果,使党建工作做到虚实结合,突出基层党支部主体责任,实现党建工作与生产经营同频共振。注重强化“三个延伸”,建立横向到边、纵向到底的党建工作网络。党建工作对象由部门向班组延伸,确保党建工作责任到人。党建工作平台由实体组织向虚拟空间延伸,建设移动互联网党建系统,通过手机报、党建微信群,力求党务工作网上开展、党员队伍网上管理、组织生活网上开展、党情民意网上收集,既满足组织工作需要,又满足党员生活需求。党建工作方法由单项灌输向双向交流延伸,建立党建基层联系点制度、员工家访制度。  

周素明说,制度、学习、作风必须一手抓,做到制度建设、教育引导、监督问责常态化,为企业高质量发展提供有力保障。近年来,今世缘酒业党委把幸福企业建设作为企业变革管理理念的新实践,凝聚企业员工的人心工程,促进企业高质量发展的党建工程,确立“汇缘聚福,共建共享”的今世缘幸福观,从薪酬体系市场化、职业平台公平化、情感关怀人性化、文化活动常态化四个方面完善《幸福今世缘实施纲要》,设定一级指标4个、二级指标14个、三级指标56个,推进系统化的幸福企业建设。秉持“要幸福就要奋斗”的理念,举办主题报告会、演讲比赛。开展为期两个月的“立足酒缘大业,追求更好更快,以思想大解放引领公司发展高质量”大讨论活动,激发了广大员工的思想活力和创造潜力。

周素明认为,基层党建是一项基础性、根本性、全局性和经常性工作,需从以下几个方面推进:首先,调高定位,今年今世缘酒业党委新成立组织部、宣传部,进一步完善党委组织架构。本着“党建带动群建,群建服务党建”工作思路,以各项工作在全国找位置为目标定位,创先争优;其次,把握重点,把党建、群建重点放在35岁以下有知识、有追求、有创新精神的群体,将党建等工作拧成一股绳,发挥党委、群团组织凝聚力,树立“一盘棋”思想,打好“组合拳”,奏好“交响乐”;三是丰富形式,努力增强群团工作“政治性、先进性、群众性”,营造上下同欲、建功立业的强烈氛围。  

论坛上,来自江苏省委组织部、省级机关、中央党校、复旦大学的专家教授,省属国有企业、长三角的企业家,互联网技术专家齐聚一堂,分享“互联网+党建”经典实践,共同探索互联网与党建融合新路径,为与会人员带来了一场智慧党建盛宴。


  (综合新华网消息)