7月15日至17日，156名来自五湖四海的高校毕业生齐聚今世缘酒业，为奋进中的今世缘增添新动能，带来新活力。这场跨越山海的相聚，既是企业与人才的双向奔赴，更是今世缘“人才强企”战略的生动实践。

为让新员工感受“家”的温暖，公司提前统筹部署，在高铁站、机场设立“爱心接站点”，报到现场提供信息登记、宿舍入住、就餐安排等“一站式”服务，让初来乍到的年轻人快速融入这个充满活力的大家庭。

17日举行的入职欢迎仪式上，公司党委书记、董事长、总经理顾祥悦以“长者与掌舵者”的双重身份，为新员工讲授了“入职第一课”。他寄语年轻人做好三重角色转变：从“大学生”到“小学生”，要以谦逊姿态研习社会课题，在干中学、学中干，主动接受思维、行动与责任之变；从“小孩”到“大人”，要勇于担当，放大格局，锤炼韧性，将个人成长与企业兴衰紧密相连；从“宠养”到“反哺”，要确立共同价值，以专业匠心酿造时代芬芳，厚植博大情怀，以无私胸怀凝聚团队力量，涵养高远境界，以赤子之心勇担时代责任，为自己、家人和团队赢得应有的尊严与荣光。

结合马斯洛需求层次理论，顾祥悦鼓励新员工在今世缘的平台上实现自我价值。珍惜缘分，携手共进，为今世缘大家庭贡献爱、积蓄力量、增添信心；树立正确生活观，以乐观心态直面挑战，将学习视为终身伴侣，向实践、同事、书本汲取养分；保持求知欲，务实创新，在工作中发现、创造并共享美好；努力成为精英，把平凡之事做到极致，用系统思维思考问题，在务实坚持中提升能力、实现价值。

公司党委副书记、工会主席鲁正波寄语新员工，在今后的工作中，要牢记誓言和领导的教诲，不断学习，努力进取，为公司的发展贡献自己的青春和智慧。在随后的宣誓环节，156名新员工举起右拳庄严宣誓，铿锵誓言回荡会场，既是对职业的承诺，更是对未来的宣战。

为助力新员工快速融入公司、胜任岗位，公司打造为期22天的“缘启新程”新员工集训营，通过系统化理论学习、场景化技能演练、实战化岗位历练，搭建起从校园到职场的成长阶梯。

人才是企业发展的不竭动力。近年来，公司坚定不移实施“人才强企”战略，持续优化人才结构，现有5400余名员工中，90后占比达49.94%，本科及以上学历2500余人。这支高学历、年轻化的团队，为企业高质量发展筑牢人才根基，是企业发展最深厚的底气。