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着丝应记养蚕人

发布日期:2011-08-22 浏览次数:11397


“惜缘感恩,共创未来”今世缘创牌15周年主题报告会举行


“一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰。”8月19日,“惜缘感恩,共创未来”今世缘创牌15周年主题报告会在今世缘营销中心会议室举行。江苏赫柏湾酒业有限公司总裁、原今世缘公司董事长、总经理郑宁,副总经理程新民应邀来公司作报告。公司董事长、总经理周素明,党委副书记、工会主席刘可康,纪委书记、副总经理严汉忠以及中基层干部、员工代表200多人参加了报告会。


郑宁:希望今世缘有一个更好的未来

郑宁感慨地说,能够有幸重新站在今世缘的讲台上,和大家共同回忆今世缘艰苦创业的岁月,分享今世缘15岁生日的快乐,感到非常高兴。郑宁以“希望今世缘有一个更好的未来”为主题,讲了三个话题:一是我们该怎样走出逆境。今世缘在起步的时候,非常困难,完全面临的是一个困境。人的一生当中,总会要面临逆境。面对最不愿接受的现实,重要的是怎么走过来。面对逆境时要有自信心、越挫越勇。自信是一个心态调试过程。“自信人生三百年,会当水击三千里”,只有坚定信心,胜利就会在我们手里。要先生存,后发展。要发展,首先得生存。因时而宜,选择最适合自己发展的方式、方法和道路,要运用创新的思维来解决发展中的问题。要战胜自我,追求卓越。一个企业也像一个人一样,最不容易战胜的就是自己。要不断否定自己,不断刷新自己,不断提升自己。今世缘当初能够走出困境,就是对自己、对自身刷新的最初演练。活在当下,享受过程。人的生命,所有的初始都一样,所有的结果都一样,唯独不一样的是中间。人生如一个括号,左半边括号代表生,右半边括号代表死,人生应该享受的是括号中间的一部分,就是人生的过程。三是保持阳光心态,创造阳光环境。心态决定命运,好的心态才能创造好的未来。郑宁还送给今世缘员工三条谏言:让自己的行动更简单,不要患得患失;让自己的心志更积极,不能动辄抱怨;让自己的意志更坚强,不要轻言放弃。他还用自己发在微博上的一段文字与今世缘人共勉:“生活中最大的幸福就是坚信有人爱着我。对于过去不可忘记,但要放下;对于今天不可放弃,但要看淡;对于明天不可悲观,但要现实。因为有明天,今天永远只是起跑线。生活简单就迷人,人心简单就幸福。学会简单,就会不简单。”郑宁富有哲理的讲话赢得了在场员工的一片掌声。


程新民:把今世缘做成多姿多彩的品牌

“浮云一别后,流水十年间”。程新民说,离开今世缘这个企业已整整10年了,今天见到了曾经共同战斗过的同志,见到了许多新的面孔,看到今世缘事业如火如荼的成长,变化如此巨大,心情很激动。他说,当年的酒厂步履维艰,已经是资不抵债,陷入了困境。在这样的情况下,县委县政府调整了酒厂的领导班子,副县长郑宁临危受命。在内部建立了“五大管理体系”的同时,决定开发今世缘新品,谋求酒厂的生存发展之路。当时的情况,可以说是背水一战、破釜沉舟。我们以“振兴苏酒”为己任,大家抱着“不成功,便成仁”的心态,发起了今世缘抢占南京市场的“渡江战役”。在南京冒着38度的高温挨家挨户地去送品尝酒,中午就在蹲在路边吃最便宜的盒饭。好多同志脚底走出了血泡,身上皮都晒塌了。与酒店老板谈进场,遭人家冷嘲热讽。在这样艰苦的环境和条件下,创造了4个月销售7000万的奇迹。程新民还例举了当初品牌运作时一个又一个“四两拨千斤”的精彩案例。他说,今世缘能够创牌成功,还能一步步地发展起来,走到今天,总结起来有两点:一是领导班子的人格魅力;二是艰苦奋斗的精神。程新民寄语今世缘员工:我们的环境可以变,条件可以变,艰苦奋斗的精神不能变,对企业的忠诚不能变;对内以员工为衣食父母,对外以消费者为衣食父母,打造百年品牌,奠定百年基业;继续高扬“文化营销”大旗,把“缘文化”向纵深发展,占领人的心灵;形势越好的时候越要戒骄戒躁,防微杜渐。


周素明:希望今世缘人学会感恩,懂得珍惜,共创未来

报告会上,周素明希望今世缘人学会感恩、懂得珍惜、共创未来。他说,举行“惜缘感恩,共创未来”主题报告会,是今世缘创牌15周年系列活动的一个非常重要的项目,以这样一种方式来庆祝今世缘15岁的生日,意义非同寻常。

周素明说,今世缘人要学会感恩,常怀感恩之心,常怀感恩之举。缘文化的核心内涵有四个方面:共生、合作、包容、感恩。其中,感恩是缘文化的最高境界,是发自内心的行动,也是一个人的美德。要感恩当时参与今世缘品牌创立的老领导、老员工,感恩支持今世缘品牌创立以及企业发展的各界领导和社会人士,要感恩消费者。感恩最好的行动就是尽我们最大的努力,把工厂做精做美、把市场做大做强。

周素明说,今世缘人要懂得珍惜。“讲善惜缘,和谐发展”是今世缘的核心价值观。“懂得珍惜”从物质层面讲,要倍加珍惜来之不易的发展成果。经过15年的发展,今世缘人走出了一条具有今世缘发展特色的道路,企业发生了翻天覆地地变化。无论是品牌的影响力、综合产能,还是管理水平的提升,要倍加珍惜这些成果。珍惜的最好方式就是在现有的基础上更好、更快地去推动今世缘事业的发展。从精神层面讲,要倍加珍惜创业初期所积累的精神财富,就是“战胜自我,追求卓越”的企业精神。今后发展的过程当中还会遇到许多的困难,越是在困难的时候,越要坚定信心,要有与时俱进的发展方式和创新思维。要倍加珍惜相互的缘分。我们大家在今世缘这个家庭中一起为今世缘事业奋斗,要倍加珍惜个人和企业、个人和个人之间的缘分。企业最困难的时候,一批今世缘的老员工依然不抛弃、不放弃,与企业患难与共、同甘共苦。现在企业发展了,更要珍惜与同事之间,与企业之间的缘。

创业维艰,守成更难。在谈到“共创未来”时,周素明说,当前,企业就是要围绕“十二五”目标,按照既定的思路共同去努力,始终坚持发展是第一要务、市场是第一车间、改革是第一动力、科技是第一支撑、人才是第一资源、文化是第一特色。发扬“战胜自我、追求卓越”的企业精神,为实现百亿目标,为把今世缘打造成百年品牌而努力拼搏。

报告会上,老员工代表、销售公司办公室经理郑加忠和新员工代表、市场部副经理蓝丽燕分别作了表态发言。郑加忠表示,作为一名老员工见证了企业的峥嵘岁月和辉煌时刻,将继续为今世缘再攀新的高峰,奉献“不老”的青春。蓝丽燕表示,作为青年员工一定会继承和发扬艰苦奋斗的精神,加强学习,不断地提升自己,和今世缘共同成长。

(纪佳成   佘春燕 )