新闻中心
今世缘电子报

2022年《今世缘月报》第六期

2024
03-28
星期四
16:47
  • 2022年《今世缘月报》第六期

    版面编号:CN32-0101

    版面标题:2022年《今世缘月报》第六期1、4版

  • 2022年《今世缘月报》第六期

    版面编号:CN32-0101

    版面标题:2022年《今世缘月报》第六期2、3版

  • 2022年《今世缘月报》第六期

    版面编号:CN32-0101

    版面标题:2022年《今世缘月报》第六期5、8版

  • 2022年《今世缘月报》第六期

    版面编号:CN32-0101

    版面标题:2022年《今世缘月报》第六期6、7版

资讯快览

瑞昌市市监局领导参观今世缘

6月16日,瑞昌市市场监督管理局党组书记、局长王再新一行来今世缘参观交流。公司党委书记、董事长、总经理顾祥悦,副总经理周永和等陪同。

座谈会上,顾祥悦介绍说,“十四五”期间,今世缘提出营收过百亿、市值超千亿目标,坚定了进一步做强做大的信心和决心。江西是今世缘省外市场突破的重要站点,希望各位来宾能为今世缘的发展多提宝贵意见。

“有缘千里来相会。瑞昌与涟水相隔千里,经常在当地不同场合看到今世缘酒,与今世缘结下不解情缘。今世缘优美的厂区环境和浓郁的酒文化,更是让我非常震撼。”王再新希望能和今世缘深化双方缘分,整合优势资源,探索合作模式,助力今世缘扎根江西、走向全国。

(张文明)



南京市创新型企业家走进今世缘

6月17日,南京市人大常委会民族宗教侨务外事委员会副主任张明娣,南京市创新型企业家联合会会长、江苏柯菲平医药股份有限公司董事长秦引林率南京市创新型企业家联合会成员来公司走访考察。市科技局党组书记、局长胡长青,代县长朱永兴,县委常委、组织部部长孙以东,公司党委副书记、工会主席鲁正波陪同。

“成大事,必有缘。希望双方今后进一步加强沟通交流,人员多走动、资源多整合,实现彼此双方的高质发展。”座谈会上,朱永兴介绍了涟水的基本情况。

“南京是今世缘的福地,两者的缘分由来已久。1996年,今世缘品牌在南京一炮打响,为今世缘的发展奠定了基础、树立了信心。今世缘的发展离不开南京市各级领导和群众的支持。”鲁正波说,希望企业家朋友们能够延续南京与今世缘的缘,成就自己与今世缘的缘。

企业家们表示,将继续关注淮安、宣传涟水、推介今世缘,介绍更多企业家朋友来涟参观考察,为涟水的经济社会发展做出贡献。

(纪骁洋)


南通大学领导考察今世缘

6月9日,南通大学党委常委、纪委书记陆国平一行考察今世缘,县委常委、县纪委书记、县监委主任刘永军,县委常委、统战部部长刘双喜,公司党委副书记、工会主席鲁正波陪同。

“这个寓意非常好,给人温暖、温馨、温情的感觉。”在今世缘展示中心,“开门逢缘,抬头见囍”的创意营造了“缘来真好”的氛围,陆国平赞叹不已。了解今世缘的发展历程和基本情况后,他表示,今世缘一草一木皆风景,一枝一叶总关缘,今世缘在深耕企业文化沃土的过程中,铸就了企业核心竞争力,充分体现了“文化自信”,其举措值得学习借鉴。

鲁正波希望同南通大学在党建工作、科技创新、人才培养等方面有更多合作交流的机会,深化彼此缘分。

(纪骁洋)


今世缘酒业与淮阴建工集团开展党建交流活动

6月30日,今世缘酒业与江苏淮阴建工集团党委联合开展“党建共建、发挥合力、共赢未来”党建结对共建交流活动。公司党委副书记、监事会主席倪从春出席。

倪从春介绍说,今世缘酒业前身是国营高沟酒厂,是“党费建厂”具有红色基因的国有企业。江苏淮阴建工集团作为淮安本土建筑业龙头企业,重质量,讲诚信,为公司南厂区技改建设贡献了淮建力量,是今世缘的优秀合作伙伴。希望通过此次党建交流系列活动,构建结对帮带、双向促进、共同提高的基层党建格局。坚持政治底色、服务导向,为淮安经济高质量发展贡献力量。

会上,双方党建部门汇报了各自概况,特色志愿服务及日常党建开展情况,就党建共建内容及下一阶段工作方向进行交流和探讨。

(王浩舟 何朝辉)


财务仓储党支部结缘华泰证券盐城分公司第二党支部

6月29日,财务仓储党支部与华泰证券盐城分公司第二党支部联合举行“融心聚力 合作共赢——党建联盟共建”签约仪式,并为党建基地揭牌。公司副总经理、董事会秘书王卫东出席。

王卫东说,华泰证券作为国内头部券商,优势明显,是今世缘优秀合作伙伴,多次获得今世缘精诚合作奖。这次今世缘财务仓储党支部与华泰证券盐城分公司第二党支部开展结对共建,是双方合作的新创举。希望与华泰证券业务交流合作更加紧密,推动今世缘党建链条、经济链条协同联动,坚持政治底色、坚持金融特色、坚持服务导向,共同为淮安经济高质量发展贡献力量。

会上,双方党支部书记汇报了各自支部概况、特色志愿服务及助力乡村振兴等公益活动开展情况,就党建共建内容及下一阶段工作方向进行交流和探讨。

(谢 翰)