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今世缘电子报

2020年《今世缘月报》第六期

2024
05-01
星期三
17:54
  • 2020年《今世缘月报》第六期

    版面编号:CN32-0101

    版面标题:2020年《今世缘月报》第六期1、4版

  • 2020年《今世缘月报》第六期

    版面编号:CN32-0101

    版面标题:2020年《今世缘月报》第六期2、3版

  • 2020年《今世缘月报》第六期

    版面编号:

    版面标题:2020年《今世缘月报》第六期5、8版

  • 2020年《今世缘月报》第六期

    版面编号:

    版面标题:2020年《今世缘月报》第六期6、7版

资讯快览

中国银保监会第一巡视组调研今世缘


  6月12日,中国银保监会第一巡视组成员郝明东、李慧宇一行来今世缘调研,公司党委书记、董事长、总经理周素明,副总经理、董事会秘书王卫东等陪同。


  座谈会上,双方就“六保”“六稳”、上下游供应链金融情况等进行了交流。周素明认为,保市场主体就是保就业、保民生,这不仅是政府的责任,也是企业的责任。特别是骨干企业,要与中小微企业共克时艰,实现共赢。疫情期间,今世缘出台了“缘九条”,在资金方面对经销商给予支持帮助,为下游经销商提供情感关怀,也为他们减小了资金压力。


  郝明东说,调研企业复工复产后资金方面的需求,以及上下游企业资金运转与就业相关情况,目的在于帮助地方落实优惠政策。希望今世缘进一步了解银保监会复工复产相关的金融政策,与上下游企业进行沟通交流,实现共同发展,互惠共赢。


  市银监局局长刘旸、纪委书记陈正勇,巡视组成员陈前锋、尤海千,工商银行涟水支行行长孙风雷、副行长潘国光等陪同调研。


  (魏 晶)


羊栋担任淮安市酒类流通商会首届会长

  

  6月10日,淮安市酒类流通商会举行成立大会,选举产生了商会第一届组织成员,并成立商会党支部。市政协副主席、市工商联主席范更生出席会议并讲话,市委统战部副部长、市工商联党组书记张玉和参加会议并为党支部揭牌,市工商联党组成员、副主席尹元兵主持会议。会议选举今世缘酒业副总经理羊栋为商会首届会长,任命羊栋为商会党支部书记。


  范更生对商会成立表示祝贺,他指出,酒类流通商会的成立,有利于加强行业规范管理,加强企业交流合作,促进行业健康发展。就希望广大会员按照高质量发展要求,聚焦主业,办好企业,做精做优,争做优秀淮商、实力淮商、诚信淮商、智慧淮商、光彩淮商。企业要以商会为平台,强化在产品、技术、产业链等方面的合作,实现抱团取暖,聚力共赢、共同发展。


  (朱 林)


今世缘质量工程师深化培训启动


  6月5日,今世缘酒业在道德讲堂举行2020年度质量工程师(SQE)深化培训启动会。公司副总经理李维群出席会议。


  李维群说,质量是企业的生命,产品品质是企业实现高质量发展的命脉。当前白酒行业处于深度分化的窗口期,希望大家树立全局意识,在危机中育新机,于变局中开新局。要重视质量管理人才结构优化,培养员工质量管理专业技能,将产品质量日常管理逐步向精益管理转型升级,提升产品魅力品质。要积极开展供需双方SQE培训,发表案例共享,促成供应链管理整体水平的提升,为今世缘高质量发展贡献力量。


  会上,管理信息部常务副经理王爱红宣读了2019年度质量月活动中供方质量工程师案例发表大赛获奖名单。


  (梅 艳 王家诚)


数字化营销项目培训会在泰州举行


  6月9日至11日,由公司市场部、销售部、管理信息部和上海汉德信息技术股份有限公司组成的今世缘数字化营销项目组,在苏中大区泰州市区办事处组织开展数字化营销项目培训。


  此次培训目的是加快公司数字化营销变革的推进,提升营销活动的多样性,为市场销售赋能。主要就数字化营销全流程图解,品鉴会、“缘来有礼”、旅游营销、联谊会、线上互动场景化工具,会员系统、控价分利小程序等内容进行培训演练。


  学员们纷纷表示,数字化、信息化的手段对营销工作意义重大。此次培训内容符合当前营销推广工作需要,通过讲解、模拟、实验、操作等流程,很多不易实施管控的营销运营推广项目,变得更加清晰,会将所学知识在大区内部推广运用,更好地服务市场。                           (朱 磊 葛 宇)


今世缘学院组织厂商业务团队培训


  今世缘学院营销分院在统筹季度营销工作与年度培训计划的基础上,组织开展厂商业务团队二季度营销培训工作。培训期间,厂商人员积极响应,按时接受课程培训,交流学习心得。参训学员4565人,其中厂家941人,商家3624人,达到了覆盖面广、满意度高、实效性好的预期目标。


  培训分为线上和线下两种方式,线上培训由营销分院联合上海时代光华教育培训机构举办,于5月24日正式上线,连续开设7周课程,在每周日定时安排学习。培训以网络视频课程教学的形式进行,以传统文化、战略思维、管理素养、职业技能、自我管理等为主题,厂商分层分类共同参与。营销分院围绕季度营销方案、制度规定等内容,按周组织线下培训。针对不同岗位人员,购买专业书籍进行学习,开拓学员视野,提升专业知识水平。


  厂商业务团队培训工作是营销分院落实“营销团队建设强化提升年”的重要举措。下一步,分院将以关联业务、强化管理、注重实效为要求,抓紧抓细抓实培训过程,努力提升培训工作成效,为公司高质量发展提供人才保障。


  (张六三)