根据公司《江苏省内市场“3571”精耕工程之组织架构建设及绩效考核调整方案》的精神，从6月底到7月初，公司举行省内协销办事处主任公开竞聘。经过近一周的时间，24名销售人员一路过关斩将，为省内重点县区市场“3571”精耕工程注入新生力量。

  此次省内协销办事处主任公开竞选，是公司进一步推进员工职业平台公平化建设的又一举措。整个竞选分为理论考试和现场演讲。现场竞聘演讲分为演讲和问答两个环节。此次公选会当场宣布了各位竞选者的竞选总分，创新评议办法，量化评价标准，让参与者信服，所有人信任。

  （许 莉）