10月22日，全市各县区总工会主席，在市总工会调研员林步涛率领下来公司观摩企业文化职工文化建设情况。公司党委副书记、工会主席刘可康，党群部经理、工会副主席郑加忠及相关部门的负责同志参加了汇报会。

  刘可康代表公司向全市工会系统领导汇报了公司企业文化职工文化建设情况。近年来，公司工会在公司党委的领导下，以经济建设为中心，实现企业科学发展、跨越发展的同时，高度重视企业文化职工文化建设，着力打造文化品牌，提升企业软实力。在阵地建设上，舍得投入，先后投资1500多万元，兴建了缘文化展示馆、职工文体活动中心、图书室、今世缘培训学院等硬件设施。在体系建设上，经过挖掘、提炼、整合、升级，形成了较为系统完整的企业文化职工文化谱系，编印了《今世缘之道》、《今世缘员工行为规范》等10多本文化手册和读本。在网络建设上，建立了以工会牵头主抓、相关部门参与、基层单位密切配合的组织架构，组建一支200多人的文体骨干队伍，成立10多个文化类职工兴趣爱好小组。在制度建设上，把企业文化职工文化建设作为公司党委、工会一项政治性、常态化的工作，纳入绩效管理、标准化建设范畴，扩大了参与面，增强了责任感，提高了自觉性，达到外化于形，内化于心，固化于制。在内容、载体、方式上，紧扣时代主旋律，贴近职工新期待，以人为本，以缘载道，不断创新，力求丰富多彩、特色鲜明，收到了以文化企、以文化人的显着效果。在企业文化职工文化建设的过程中，重点围绕创新驱动转型发展，大力弘扬创新文化，围绕“建设幸福今世缘”，大力构建幸福文化，围绕党工共建创先争优，大力营造先进文化，围绕提升员工素质，大力倡导学习文化，围绕班组建设和现场管理，大力培育班组文化，企业文化职工文化建设如同春风化雨，既赋予企业新鲜血液和强大的生命力，又提升了企业的精气神，滋润了员工的心灵。

  与会人员对今世缘的企业文化职工文化建设取得成绩予以充分肯定，高度赞扬今世缘的企业文化职工文化建设取得的成果与经验，为全市企业做出了榜样。林步涛指出，今世缘酒业以“讲善惜缘，和谐发展”的核心价值观塑造企业文化之“魂”，构建企业员工共同精神家园，引导和促进企业实现跨越式发展，是企业文化、职工文化建设的典范。希望全市各级工会组织，能够结合自身实情况，学习今世缘企业文化职工文化建设的经验。也希望今世缘发挥自身优势，更好地总结经验，并不断创新，以企业文化职工文化建设，推动企业更好更快发展。

  与会人员还参观了公司的厂容厂貌，察看了公司舞厅、活动室、运动室和图书室，对公司的发展规模和工厂现代化建设予以高度赞扬，对公司职工文体活动的场地及硬件投入予以高度评价。（桂华成  纪佳成）