相成两相愿 相识一路缘

一路走来，有幸与今世缘朝夕相伴、同心相守，一路见证彼此蜕变成长，那些藏在时光里的故事，且听我细细道来。

1993年7月26日，我入职高沟酒厂党委办公室。彼时企业正处在发展最艰难的阶段，每月基本工资仅有五十八元，叠加各类补贴，到手薪资不足百元。厂里常出现七八个月迟发工资的情况，可这份困境，从未消磨我扎根家乡、踏实干事的初心。

1994年11月，受高沟酒厂档案馆馆长黄洋邀约，我调至档案馆任职。馆长有心栽培，盼我日后能接过档案管理的担子，我心中也满怀期许，暗下决心深耕档案业务，做好这份承载企业过往的工作。

1996年，我与领导、同事并肩攻坚，梳理完善档案体系，推动高沟酒厂获评江苏省档案管理标兵企业。同年企业精简管理人员，我临时调至旗下三产瓶盖厂，档案相关工作只能暂时搁置；时隔两月，公司又将我调回档案馆。恰逢酒厂清欠清算阶段，我干脆吃住都守在档案室，随时待命处理各类工作，寸步不离守护每一份档案资料，守住企业历史根基。

1996年8月，今世缘品牌正式诞生；次年12月，江苏今世缘酒业有限公司注册成立。1998年2月，我正式入职今世缘，成为公司初创时六十六名老员工中的一员。往后薪资虽有小幅上调，家中负担却不轻：两个孩子尚在求学，母亲常年体弱多病，妻子没有稳定收入，身为家里唯一走出乡土读书工作的人，生活压力实实在在压在肩头。我唯有加倍勤恳工作，盼着日子能慢慢好转，只是彼时档案馆建制撤销，曾经想成为档案馆长的心愿，终究没能如愿。

我行事恪守规章，凡事按制度办事，同事平日里打趣称我“薛大板子”。还记得当年领导初次与我深谈，我坦言自己处事只守规矩、不徇人情，从业多年始终守住两条底线：一是凡事以公司利益为先；二是维护企业法定代表人管理权威，唯有对方做出损害公司利益的行为除外。后来公司安排我接手印章管理工作，上任之初我许下三桩承诺：第一，严守审核关口，绝不因个人疏漏让公司蒙受经济损失；第二，抓实年鉴编撰工作，稳住县级先进水准；第三，精进档案管理业务，力争走在淮安行业前列。

一晃十年，当初的承诺皆一一落地。每份合同我都逐字逐条核查，及时排查各类权益风险，帮公司规避大量潜在损失；负责年鉴编撰期间，单位十余次获评涟水县年鉴工作先进集体；2018年，我们报送的档案案例拿下江苏省档案工作创新案例三等奖。

多年来，从档案体系搭建、印章规范管理，到品牌文化梳理、上市资料筹备、企业文史编纂，每项工作我都全程参与、扎实推进，先后助力公司斩获省、市、县级十余项荣誉。公司也多次授予我优秀共产党员、管理之星等荣誉，还曾获评“今世缘职工心目中十大功臣”。

在公司领导的支持鼓励下，我整理编写档案培训讲义，分批为公司五十余名专、兼职档案员开展系统授课，推动企业档案数字化建设稳步落地；印章管理板块牵头推进电子签章项目，采购、经销类合同审批流程大幅简化，基本做到当日单据当日办结。文史编撰方面，不论是全国酒业行业，还是省、市、县史志部门征稿，我递交的文稿都能一次审核通过。

踏实付出被身边领导、同事看在眼里，2024年6月，我获评“致敬奋斗者”荣誉；同年7月，经公司破格提拔，我出任档案管理处经理。2024年8月，中华诗词学会向我发来入会邀请，正式入会之后，我利用工作之余提笔创作诗词，借文字讲好今世缘三大品牌故事，传递企业温情形象。

能与今世缘相伴数十载，是难得的缘分。企业与员工本是共生一体，彼此扶持、双向奔赴，方能共同进步。我将始终怀揣感恩之心，珍藏岁月温暖，坚守岗位初心，与今世缘接续相守、共赴长远未来。

（公司办公室 薛余超）