6月3日，在公司周例会上，党委书记、董事长、总经理顾祥悦要求，始终坚持问题导向，把忠诚公司作为第一选择，把奋发进取作为第一追求。

要始终坚持问题导向。只有不断发现前进过程中的问题，解决问题，实现自我否定之否定，个人、单位才能取得成长进步，事业才能取得成功。要聚焦“六大管理体系”，提升企业管理水平。既要坚持品牌、品质、文化和能力自信，也要从灵魂深处认识到存在的差距，对标对表，挖掘潜力，才有未来和希望。公司开展的“荐贤举能”活动，就是要创造、营造公平公正的竞争环境，以更加科学的方法和手段，规划每个人职业生涯，从而发挥个人潜力。要相信、维护、理解、执行公司的决策，更好服务高质量发展大局。

要把忠诚公司作为第一选择。忠诚公司是员工对企业的一种态度，在根本问题、做事谋事方面，要始终做到高度忠诚。现在白酒行业竞争激烈，未来三年将是今世缘发展最关键的三年。广大员工不能盲目乐观、沾沾自喜，要增强危机意识，坚持底线思维，发扬奉献精神。前方市场要善打仗、会打仗，真刀真枪争夺市场。后方部门要提升保障水平，加快技改建设步伐，提供更优质的白酒。

要把奋发进取作为第一追求。只要奋斗、拼搏、努力，得到了大家认可，就会得到任用。所有人一定要奋发进取，踏踏实实工作，对得起父母家人，对得起好的舞台和团队。营销系统改革该“统”的要更坚决，该“放”的要更彻底。营销系统和后方保障系统张弛有度，收放自如，协调有力，青年员工要珍惜岗位，扎实工作，在压担子中好好锻炼。老同志要站好岗，为年轻人树榜样。有为就有位，有奋斗、有付出，就有回报。

（文化部）