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今世缘电子报

2012年《今世缘月报》第八期

2024
05-19
星期日
18:36
  • 2012年《今世缘月报》第八期

    版面编号:CN32-0101

    版面标题:2012年《今世缘月报》第八期1、4版

  • 2012年《今世缘月报》第八期

    版面编号:CN32-0101

    版面标题:2012年《今世缘月报》第八期2、3版

  • 2012年《今世缘月报》第八期

    版面编号:CN32-0101

    版面标题:2012年《今世缘月报》第八期双刊1、4版

  • 2012年《今世缘月报》第八期

    版面编号:CN32-0101

    版面标题:2012年《今世缘月报》第八期双刊2、3版

简讯

  省新闻出版局局长徐毅英视察今世缘


  8月21日,江苏省新闻出版局党组书记、局长徐毅英一行视察今世缘。副市长王红红,市文广新局局长杨斌、副局长陈静,县长吕春雷,县委常委、宣传部长贾振旗,今世缘酒业董事长、总经理周素明陪同视察。(佳成)


  省编办副主任周家新一行视察今世缘


  8月1日,省编办副主任周家新一行考察今世缘,县长吕春雷,县委常委、组织部长杨振龙陪同。


  省知识产权标准化示范创建考核组莅临今世缘


  8月29日,江苏省企业知识产权标准化示范创建考核组来今世缘考核创建工作,今世缘酒业副总经理王卫东、总经理助理方志华以及企管、技术等部门的负责人参加了汇报会。(佳成)


  省工行系统领导到今世缘调研金融服务工作


  8月29日,江苏省工行信用卡部总经理潘昌言率淮安市工行行长纪跃、副行长李杰、涟水县工行行长汪竹松一行,到今世缘调研工总行级核心客户供应链金融服务工作。今世缘酒业副总经理王卫东、总经理助理胡跃吾以及财务部门负责人接待客人并举行座谈会。(纪佳成)


  央视江苏站站长王亚民考察今世缘


  8月14日,中央电视台江苏记者站站长王亚民考察今世缘。市委常委、宣传部长戚寿余,宣传部副部长金厚勋、陆志群,部务委员刘训杰,今世缘酒业董事长、总经理周素明,纪委书记、副总经理严汉忠陪同考察。(佳成)


  山东省委组织部领导考察今世缘


  8月28日,山东省委组织部副部长刘永巨一行莅临今世缘考察。江苏省委组织部干教处副调研员骆宇飞,市委常委、宣传部长戚寿余,市委组织部副部长应群,县长吕春雷,县委常委、宣传部长贾振旗,县委常委、组织部长杨振龙,今世缘酒业纪委书记、副总经理严汉忠等陪同考察。(佳成)


  江阴市党政代表团考察今世缘


  7月30日,江阴市党政代表团在市委副书记高佩率领下参观今世缘。县长吕春雷,县委副书记嵇海婴,县委常委、宣传部部长贾振旗,县委常委、纪委书记龚李萍,县委常委、组织部部长杨振龙,今世缘酒业董事长、总经理周素明陪同参观。


  又讯:8月21日,江阴市人大主任赵国权一行参观今世缘。县人大主任别纯海、今世缘酒业董事长、总经理周素明等领导陪同考察。(佳成)


  天地缘集团考察今世缘


  8月4日,以总经理董义明为首的山东天地缘集团考察团一行来今世缘考察。今世缘酒业副总经理吴建峰、总经理助理方志华陪同考察。 (佳成 )


  国缘、今世缘在江苏百姓品酒会上获殊荣


  7月28日,在南京举办的江苏百姓品酒会上传出喜讯,国缘、今世缘酒双双获得第五名,与口子窖、五粮液、茅台、洋河齐名,同时获得“人气品牌”第四名。(新华)


  扬州美女大赛国缘K5专场晋级赛激情上演


  8月18日,扬州美女大赛国缘K5专场在扬州广播电视台演播大厅倾情奉献,扬州电视台进行实况录播。扬州美女候选人经过“缘之品”、“缘之歌”、“缘之恋”三轮激烈的角逐,产生13名佳丽晋级并获得总决赛的入场券。今世缘酒业党委副书记、副总经理朱怀宝在演出现场致辞。(王振华)


  今世缘·国缘宜昌旗舰店盛大开业


  8月15日,宜昌今世缘·国缘旗舰店隆重开业,国家评酒委员、白酒知名专家景学镇出席了开业庆典。(谭鸿鹤)


  今世缘举办第六期销售后备人才培训班


  8月7日,今世缘酒业第六期销售后备人才业务培训班开课,70名学员参加培训。本期培训班为期3个月,将从营销理论、操作实务以及营销实践等方面对学员进行系统的业务培训。公司党委副书记、工会主席刘可康对培训工作提出要求。(佳成)


  今世缘举办包装中心标准化工作培训班


  8月8日,今世缘酒业举办包装中心标准化工作培训班,包装中心副组长以上30多人参加了培训。公司纪委书记、副总经理严汉忠对参加培训人员提出要求。标准化工作培训业务由公司绩效办负责。(佳成)


  今世缘淮安分公司综合考评地聘人员


  7月29日,今世缘淮安分公司对30名地聘人员进行了综合考评。考评内容包括笔试、一二季度考核、任务完成率、现场述职、民主测评等五个方面。述职部分及民主测评采取现场打分、现场公布的方式进行。分公司根据综合考评得分情况,对地聘人员分别作出择优晋升、末位转岗处理。(袁怀师)