8月4日，今世缘酒业股份有限公司党委召开党建工作会议。公司领导周素明、刘可康、朱怀宝、倪从春、严汉忠、王卫东出席会议，各党总支、党支部负责人以及部分党员参加了会议。公司党委副书记、副总经理朱怀宝主持会议。

  会上，公司董事长、党委书记、总经理周素明作了题为《以创新精神加强党建工作》的重要讲话。公司党委副书记、工会主席刘可康代表党委作题为《着力打造党建工作品牌，推动科学发展争先》的党建工作报告。

  周素明在讲话中着重强调“四个创新”。一要创新党建工作思路。围绕公司重大决策，用生产经营的思路谋划党建工作，用抓项目的办法推动党建工作；紧贴公司改革发展实际、经营管理实际、员工思想实际开展党建工作，促进相关问题的解决；从加强执政能力和先进性建设的高度，积极探索和把握新形势下加强公司党建工作的规律和特点，树立崭新的党建工作观念。二要创新党建工作机制。把党建工作纳入绩效考核体系，实行对标管理，推动党建工作责任制的落实；创新党员教育培训方法，用形象直观的方式、生动的案例教育党员；创新党务工作者教育培训机制，打造一支党建工作者队伍；创新党员联系机制，开展困难党员救助、走访慰问党员等活动，增强党组织的凝聚力和感召力。三要创新党建工作方法。创新思想政治工作方法，把重点工作和广泛覆盖结合起来，把思想教育与严格管理结合起来，把思想建设与企业文化建设结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，努力形成广大员工所认同的企业文化和价值观念；创新群众工作方法，结合创建“幸福今世缘”，实现由简单管理向综合服务转变，由被动应付向主动作为转变，由行政命令向人文关怀转变；创新基层党组织设置方式，做到“三个同时”，即业务拓展到哪里就在哪里同时建立党组织，调整经营组织的同时调整党组织的设置，配备经营管理人员的同时配备党务人员。四要创新党建工作载体。坚持先进性原则，以形成更加有效的工作效果为出发点，以解决工作中遇到的新情况、新问题为落脚点，不断增强企业的核心竞争力；坚持针对性原则，“设计”党建载体要能投入“使用”，有办法落实兑现，为员工所欢迎和称道；坚持实效性原则，要讲求投入和产出，讲求质量和效益，以取得更好的工作效果、形成更高的工作效率为标准。报告回顾了今年以来党建工作围绕公司“加快营销变革、推进管理转型”的主旋律，在加强党组织和党员队伍建设、开展主题教育活动、丰富党建工作载体、发挥“两个作用”方面取得的成绩。

  刘可康在报告中提出当前和今后公司党建工作的目标任务是：坚持“围绕中心，服务大局，凝心聚力，推动发展”的方针，按照政治引导力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强和政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四强四优”要求，把党组织建设成为不辱使命、勇担重任的领导集体，把党员队伍建设成为奋发有为、勇立排头的先锋队，把员工队伍建设成为具有当代工人品格的发展主力军；按照现代企业制度的要求，建立健全党建工作与生产经营管理相互渗透、相互促进的良好机制，不断提升党建工作科学化水平，推动公司又好又快发展。（汪宝林）